MK官方网页版和用友HR作为全（quán）面的人（rén）力资源管（guǎn）理系统，旨在为人力资（zī）源（yuán）经（jīng）理和普通员工提供人（rén）事、薪酬、福利、合同、考勤、绩（jì）效、招聘、培训（xùn）等服务。全体员工的参（cān）与提高了（le）人力资源（yuán）管理的透明度和（hé）效率，从而（ér）提高了员工的积极性和（hé）满意度（dù），提高了企（qǐ）业的整体运（yùn）营效率。

　　该软件帮助企（qǐ）业建立健全人力资（zī）源管理体系，规范管（guǎn）理流程，构（gòu）建（jiàn）以（yǐ）薪（xīn）酬和绩效（xiào）为中心的体（tǐ）系（xì）。系统自动（dòng）或（huò）辅助处理大量人力资源（yuán）事（shì）务性任务（wù），提高了（le）人力（lì）资源管（guǎn）理的效率和（hé）准（zhǔn）确性，使作业者（zhě）从日常事（shì）务中解放出（chū）来，从（cóng）而全面提高公司的（de）人（rén）力（lì）资源管理水平。

　　涵盖（gài）员工从申请、录用、入职、调动（dòng）、调（diào）配到离职的全（quán）过程管理，同时提供符合人力（lì）资源业务特点的专用（yòng）报（bào）表工（gōng）具（jù），帮助管理者（zhě）及（jí）时控制人力资（zī）源动态（tài）;

　　提供全面的（de）薪酬管理解决方案（àn）：支持计件工资(包括个人计件工（gōng）资（zī）、与车间管理集成的团（tuán）队计件工（gōng）资)和小时工资（zī）;工（gōng）资数据生成凭证（zhèng）传递到总账系统;

　　可根据管理机构（gòu）、职工群体设置（zhì）不同（tóng）的福（fú）利项目。每个福利计划可（kě）以包括多种类（lèi）型的保险，以简化福利服务的处理;

　　提供全面的生产考（kǎo）勤和（hé）一卡通综合解决方案(消费、门禁（jìn）);支持标准工时、综合计算工（gōng）时（shí）、不定时工时;从考核方案设计（jì）、绩效计划、绩效跟踪与监（jiān）控、绩效考核到结果反馈、结果应用等（děng）各方（fāng）面提供（gòng）全面支持，满足公司全面的绩（jì）效（xiào）考核与管（guǎn）理;

　　还有着培训管理档案等功（gōng）能;各级员工（gōng）和主管（guǎn）通过自助平台参与人（rén）力资源管理的全过程，提高人力资源（yuán）管理效率和员工满意度。